Ai lucra / ai da de lucru de acasă? – 7+1 motive pentru ca angajatorii și angajații să lucreze online

Câștigarea de venituri de acasă era de neconceput, iar mulți nu înțeleg astăzi cum funcționează, cum este posibil să lucrezi online fără să mergi la birou. Eu lucrez de ceva vreme de acasă, iar în timpul epidemiei am încercat deja beneficiile home office-ului, și încă mă trezesc în fiecare dimineață fericită că am timp să alerg înainte de muncă, dar pot să mă încadrez și într-o pauză de cafea în timpul zilei. Dar asta nu înseamnă că nu muncesc, și este posibil să alunec în cealaltă extremă, când o postare, un anunț sau un mesaj text pleacă târziu în noapte.

În acest articol, am adunat o listă de beneficii care sunt utile atât pentru liderii de afaceri, cât și pentru angajați.

1.Muncă flexibilă

Cuvântul „flexibilitate” evocă deseori imagini de neregularitate, deși pe piața forței de muncă acest lucru înseamnă cu totul altceva. Munca de acasă, stabilirea propriului program și a orelor de lucru nu este o sarcină ușoară, dar este o soluție satisfăcătoare atât pentru companie, cât și pentru angajat. Pentru cel care lucrează de acasă, este o modalitate de a face față angajamentelor familiale, fie că este vorba de un copil mic sau poate de administrarea unei mici afaceri, în timp ce pentru companie poate fi un lucru bun faptul că un coleg este întotdeauna disponibil, deoarece tot ce este necesar este o conexiune la internet și telefon.

2.Rentabil

Raportul cost-eficiență al avantajul de a lucra de la domiciliu pentru întreprinderi este clar: fără chirie pentru birou, fără facturi, fără costuri de deplasare sau alte cheltuieli de întreținere. Pentru angajați, există beneficii similare: nu este nevoie de bilete de autobuz sau de benzină, nu există costuri de navetă. În același timp, conform propriei mele experiențe, munca de la distanță înseamnă să cheltuiți mai puțin, deoarece nu trebuie să treceți de două ori pe zi pe lângă magazine (în drum spre și de la serviciu) doar pentru a fi tentați de produse de care nu aveți cu adevărat nevoie. Un cumpărătură rapidă prin cartier și deja reduci din cheltuieli.

3.Creșterea productivității și a satisfacției personalului

Este dovedit că este mai ușor și mai bine să lucrezi în condiții de liniște, fără poluare fonică și alte distrageri. Ca urmare, atenția este sporită și productivitatea crește. De fapt, o pauză de cafea, o plimbare sau o pauză de prânz stimulează, de asemenea, productivitatea, astfel încât mulți care lucrează în remote se simt mai confortabil și se bucură mai mult de munca lor.

4.Echilibrul dintre viața profesională și cea privată

Nu este întotdeauna ușor să ții pasul cu așteptările de la locul de muncă, cu orele suplimentare, cu sarcinile bruște, cu întâlnirile, poate chiar cu ratarea spectacolelor copiilor, a grătarelor cu prietenii sau chiar a cinei de familie. În schimb, prin munca online, este mai ușor să menținem un echilibru între viața profesională și cea privată, ceea ce duce la mai puțin stres. Iar a avea un loc de muncă bun este foarte important, poate cel mai important aspect după salariu.

5.Poți activa de oriunde

La propriu, de oriunde. Poți găsi un coleg pentru un loc de muncă online de oriunde din lume, pentru că munca la distanță înseamnă că nici măcar nu trebuie să te afli în aceeași țară cu angajatorul tău. Acest lucru mărește forța de muncă, permițând persoanelor cu personalități și abilități diferite să lucreze împreună din locuri diferite și să învețe unii de la alții. Acest lucru este bun pentru companie și bun pentru colegi.

6.Impactul asupra mediului, amprentă de carbon mai mică

Home office-ul este ecologic din mai multe motive. Reduce impactul nostru asupra mediului, impactul nostru asupra naturii, deoarece nu circulăm atât de mult cu autoturismul, iar celelalte nevoi sunt reduse. Același lucru este valabil și pentru firmă, deoarece sunt reduse diferitele elemente de consum de energie.

7.Efecte pozitive asupra sănătății

Casa noastră este castelul nostru, o amenajăm așa cum vrem să fie, așa cum ne simțim bine în ea. Simplul fapt de a lucra aici reduce stresul, așa că biroul de acasă ne oferă șansa de a lucra și de a ne relaxa în liniște. În timpul orelor de serviciu ne putem încadra plimbări, exerciții fizice, ora ceaiului și șansa de a mânca mai sănătos. Managerul are și el de câștigat, deoarece concediile medicale sunt reduse.

+1 Am lăsat la sfârșit preferatul meu personal, micul dejun. Dacă trebuie să mergi la birou, de obicei, dimineața începe devreme și te grăbești, dar dacă lucrezi online ai ocazia să experimentezi diminețile adevărate. Trezește-te încet, bea o cafea, ia micul dejun. Putem să ne reglăm orele de lucru în funcție de ritmul nostru și, deși nu dormim până la prânz, activarea mentală și pregătirea fizică ne ajută, de asemenea, să ne îndeplinim eficient sarcinile zilnice. Cititul, exercițiile fizice, cafeaua și un mic dejun consistent dimineața vă vor da un impuls mental, dar și fizic, astfel încât să puteți lucra apoi cu un sentiment de impuls pentru a termina ziua cu un rezultat bun!

De fapt, locurile de muncă online, job/urile remote sunt mai relevante pentru generația Z, care intră pe piața muncii și sunt mai flexibile și mai deschise. Pe lângă ocuparea unui loc de muncă, formarea continuă, învățarea și dezvoltarea sunt importante pentru ei, așa că locurile de muncă la distanță le permit nu doar să lucreze, ci și să învețe de acasă.

Vom explica aceste oportunități în următorul articol!

Pentru ca ofertele de locuri de muncă vacante să găsească solicitanții potriviți și pentru a ne asigura că candidații sunt pregătiți pentru provocările care îi așteaptă, vom continua să oferim sfaturi și oportunități. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, dacă doriți o schimbare, dacă doriți să încercați un domeniu nou, nu ezitați să contactați IJC Jobs!