Site logo
saptamana-de-lucru-de-patru-zile
De iulie 16, 2024 Recrutare

Atunci când este prezentată săptămâna de lucru de patru zile, muncitorii ridică, în general, capul și dau din cap în semn de aprobare, în timp ce majoritatea angajatorilor sunt sceptici sau resping complet programul scurtat. Cum vara este oricum în plină desfășurare, iar volumul de muncă a scăzut, să vedem ce ar însemna o săptămână de lucru de patru zile: beneficiile și potențialele dezavantaje ale muncii mai puține zile într-o lună!

Este probabil ca niciun angajat să nu se opună unui program de lucru de patru zile, deoarece acesta oferă mai mult timp pentru intimitate și relaxare (s-a dovedit că creierul uman se poate deconecta cu adevărat în trei zile libere consecutive, deoarece procesează informațiile din ziua precedentă în prima zi, se odihnește în a doua zi și se pregătește pentru sarcini în a treia zi). Săptămâna de lucru cu patru zile a fost introdusă ca opțiune în multe țări din întreaga lume și a fost bine primită de majoritatea lucrătorilor, deși unii au preferat să rămână la săptămâna de lucru cu cinci zile. În regiunea noastră, acest program de lucru nu este încă foarte răspândit, dar în județul Covasna există deja câteva firme care aplică cu succes săptămâna de lucru de patru zile. În acest articol analizăm beneficiile din perspectiva atât a managerilor, cât și a angajaților!

1. Crește productivitatea!

În companiile și fabricile care au profitat de săptămâna de lucru de patru zile, productivitatea a crescut, aceeași muncă a fost făcută în mai puțin timp, iar unele chiar au produs mai mult. Motivul este că angajații nu au fost suprasolicitați, deoarece s-au odihnit mai mult și mai bine decât înainte, astfel încât performanța lor a crescut semnificativ. Ar fi util să se organizeze o întâlnire de afaceri în județele Covasna, Harghita și Mureș, unde liderii de afaceri ar putea discuta avantajele și dezavantajele acestei opțiuni.

2. Satisfacția și motivația crescută

Cine nu s-ar simți mai bine într-o zi de miercuri știind că a doua zi este ultima zi a săptămânii? Cercetările au arătat, de asemenea, că angajații care pot petrece mai mult timp cu familiile lor și nu sunt stresați timp de trei zile sunt mai motivați.

3. Crește loialitatea față de companie

Angajații care se simt valorizați, care simt că managerii țin cont de așteptările lor, sunt mai loiali locului lor de muncă. Ei își exprimă acest lucru printr-o mai mare atenție, o performanță mai bună și dedicare.

4. Reduce costurile la locul de muncă

Această secțiune îi avantajează în mod clar pe managerii de întreprinderi, deoarece programul scurtat costă mai puțin, fie că este vorba de bani pentru benzină, chirie pentru birou sau încălzire pe timp de iarnă. Acest lucru reduce costurile de întreținere a biroului sau a fabricii, ceea ce este benefic pentru companie.

5. Amprentă ecologică mai mică

Cu patru zile mai puține deplasări pentru angajați, cu o zi mai puțină încălzire și răcire pentru birou și mai puține emisii de carbon pentru companie.

6. Clienți mai mulțumiți

Se pot face multe lucruri în patru zile, iar sarcinile bine planificate și finalizate contribuie și la mulțumirea clienților. Mulți oameni vor aprecia ziua liberă suplimentară și se discută chiar despre extinderea acestui program de lucru la alte întreprinderi.

7. Beneficii sociale

Cei care lucrează după un program mai scurt au mai mult timp nu doar pentru familie, prieteni și hobby-uri, ci și pentru învățare. Angajații pot dedica mai mult timp autodezvoltării și formării, fie că este vorba de formare profesională sau chiar de autocunoaștere. Dar puteți organiza, de asemenea, un program comun în cadrul companiei în ziua liberă. Acest lucru crește și satisfacția în cadrul firmei!

+1 Dacă ne gândim la o săptămână de lucru de patru zile, zilele de odihnă și sărbătorile legale vor fi mai lungi, pentru că o mini-vacanță, pentru noi ar putea fi o vacanță întreagă și lungă!

Așadar, merită ca angajatorii să se gândească cum să ușureze munca colegilor și chiar propriul program de lucru, deoarece o zi nu se pierde deloc, ci doar se transformă!

Pentru ca ofertele de locuri de muncă vacante să găsească solicitanții potriviți și pentru a ne asigura că candidații sunt pregătiți pentru provocările care îi așteaptă, vom continua să oferim sfaturi și oportunități. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, dacă doriți o schimbare, dacă doriți să încercați un domeniu nou, nu ezitați să contactați IJC Jobs!

 

 

 

Locuri de muncă în România

Locuri de muncă în Europa

We use cookies to improve your experience on our website. By browsing this website, you agree to our use of cookies.

Autentificare

Înregistrează-te

Parola uitată

Distribuie