Descoperă angajații talentați pentru succesul companiei tale!
Parteneriate pe termen lung pentru un proces de recrutare fără griji!
Agenție de recrutare
IJC Jobs nu este o agenție de recrutare obișnuită. Ne-am început activitatea, în urmă cu 15 ani, identificând angajații ideali pentru domeniile nobililor aristocrați din Marea Britanie. Acest aspect ne garantează un nivel înalt al procesului de recrutare, dublat de multă atenție și implicare din partea echipei pentru a găsi candidații potriviți.
abordare personalizată
Avem o abordare personalizată, ce ne permite să ne asigurăm că viitorul angajat are abilitățile și calitățile potrivite pentru jobul respectiv, înainte să ajungă în fața angajatorului.
fără taxe în avans
Plata pentru procesul de recrutare are loc doar după ce angajatul se integrează la locul de muncă oferit. Nu se percep taxe în avans.
Munca noastră nu se oprește în momentul în care candidatul este angajat. Urmărim activitatea și procesul de integrare astfel încât să fim siguri că și-a găsit job-ul potrivit, iar angajatorul este mulțumit de serviciile prestate de angajat.
job-ul potrivit
Această garanție acoperă cheltuielile de înlocuire pe o perioadă de trei luni de la începerea contractului de muncă în România sau în UE. Beneficiarul trebuie să respecte în totalitate condițiile inițiale convenite, inclusiv cazare și masă (dacă este cazul), precum și prevederile contractului de muncă, fișa postului și legislația în vigoare din România sau din țara UE în care va fi angajat. Cheltuielile neincluse în contract nu sunt acoperite și vor fi suportate de către Beneficiar.
Agenție de recrutare
IJC Jobs nu este o agenție de recrutare obișnuită. Ne-am început activitatea, în urmă cu 15 ani, identificând angajații ideali pentru domeniile nobililor aristocrați din Marea Britanie. Acest aspect ne garantează un nivel înalt al procesului de recrutare, dublat de multă atenție și implicare din partea echipei pentru a găsi candidații potriviți.
abordare personalizată
Avem o abordare personalizată, ce ne permite să ne asigurăm că viitorul angajat are abilitățile și calitățile potrivite pentru jobul respectiv, înainte să ajungă în fața angajatorului.
fără taxe în avans
Plata pentru procesul de recrutare are loc doar după ce angajatul se integrează la locul de muncă oferit. Nu se percep taxe în avans.
Munca noastră nu se oprește în momentul în care candidatul este angajat. Urmărim activitatea și procesul de integrare astfel încât să fim siguri că și-a găsit job-ul potrivit, iar angajatorul este mulțumit de serviciile prestate de angajat.
job-ul potrivit
Această garanție acoperă cheltuielile de înlocuire pe o perioadă de trei luni de la începerea contractului de muncă în România sau în UE. Beneficiarul trebuie să respecte în totalitate condițiile inițiale convenite, inclusiv cazare și masă (dacă este cazul), precum și prevederile contractului de muncă, fișa postului și legislația în vigoare din România sau din țara UE în care va fi angajat. Cheltuielile neincluse în contract nu sunt acoperite și vor fi suportate de către Beneficiar.
Cum are loc procesul de recrutare?
- În prima fază are loc o întâlnire face to face, între echipa IJC Jobs și angajator
- În cadrul acestei întâlniri este prezentată, de către CEO-ul companiei, descrierea detaliată a poziției vacante precum și a cerințelor sale
- În vederea identificării viitorilor angajați sunt folosite o serie de instrumente pentru promovarea job-ului, precum căutarea directă, "headhunting", anunțuri online, stabilirea de contacte pe platforme profesionale și utilizarea propriei rețele profesionale, IJC Jobs având peste 15 ani de experiență în domeniu
Cum are loc procesul de selecție?
- În prima fază are loc realizarea unui scurt interviu telefonic cu candidații, în baza CV-ului depus
- În funcție de răspunsurile persoanelor intervievate telefonic se va decide lista cu candidații potriviți candidații vor susține un al doilea interviu cu echipa noastră
- În cadrul interviului li se vor prezenta responsabilitățile și cerințele legate de poziția vacantă, vor fi verificate informațiile oferite în CV, iar experții noștri vor putea colecta detalii despre candidați, referitor la competențele în anumite abilități, experiențe, realizări și atribuții avute la joburile anterioare, precum și eventuale referințe
- În această etapă de selecție, la cererea clientului, poate avea loc și o testare propriu-zisă a competențelor profesionale.
- Ulterior, în baza informațiilor primite, va fi creată o listă cu cei mai buni candidați pentru interviul final cu angajatorul, care în baza recomandărilor oferite de echipa noastră și a discuției avute cu potențialii angajați va decide cine se potrivește cel mai bine pentru a se integra în echipa companiei sale
- Desigur, procesul de angajare nu se oprește aici, ci include și o perioadă în care este urmărită activitatea și integrarea angajatului la noul loc de muncă
- Se emite factura pentru serviciul prestat.
Ce spun partenerii noștri
În urmă cu ceva timp ne-am confruntat cu dificultăți în procesul de angajare a unui manager de proiect potrivit, care să poată coordona munca echipei în conformitate cu cerințele clientului. Un prieten mi-a sugerat să încerc serviciile lui Tilla, iar într-o lună au reușit să ne găsească un coleg de echipă pe care l-am și angajat. Pe această cale aș dori să le mulțumesc pentru ajutorul acordat.
- Demeter Zoltán, director
Unicons Kft
Pot vorbi numai la superlativ în ceea ce privește colaborarea avută cu echipa IJC Jobs. Ceea ce mi-a plăcut, în mod deosebit, este implicarea personalului, dorința întregii echipe de a înțelege nevoile exacte ale angajatorului. În baza acestor informații ei caută persoana potrivită, astfel încât ambele părți să fie mulțumite. Recomand cu încredere serviciile prestate de IJC Jobs.
-Magyari Szabolcs, reprezentant legal
B.E.J. Magyari Szabolcs
Colaborarea avută cu echipa IJC JOBS a fost cu adevărat eficientă. Ceea ce economisește foarte mult timp pentru mine este preselecția, deoarece candidații trimiși de echipa IJC sunt deja familiarizați cu informațiile de bază, legate de postul vacant, și sunt sigur că îi interesează poziția pe care o oferim.
În plus, aș dori să menționez că în fiecare caz au reușit destul de rapid să găsească candidați potriviți pentru poziția vacantă. Întreg personalul face o treabă excelentă în fiecare situație.
-Orza Attila, Director Resurse Umane
COMPACT SRL
