Te dolgoznál/dolgoztatnál otthonról? – 7+1 érv az online munka mellett munkaadók és munkavállalók számára

Otthonról pénzt keresni korábban elképzelhetetlen volt, sokan ma sem értik hogy működik, hogy működhet úgy a munka, hogy valaki online dolgozik, nem jár be irodába. Egy ideje én is otthonról dolgozom, sőt a járvány alatt már belekóstoltam a home office nyújtotta előnyökbe és ma is minden reggel örömmel ébredek, hiszen a munkaidő megkezdése előtt jut idő futni, de napközben is be tudok iktatni egy-egy kávészünetet. Ez ugyanakkor nem jelenti azt, hogy ne dolgoznék, sőt át lehet csúszni a másik végletbe is, amikor még késő este is kimegy egy poszt, hirdetés vagy sms.

Ebbe a cikkbe azokat az előnyöket gyűjtöttük össze, amelyek a cégvezetőknek és munkatársaknak is egyaránt hasznosak.

1.Rugalmas munkavégzés

A rugalmasság szóról sokszor a rendszertelenség juthat eszünkbe, noha ez teljesen mást jelent a munkaerőpiacon. Otthonról dolgozni, kialakítani a munkarendet és munkaidőt nem kis feladat, de kifizetődő megoldás úgy a cégnek, mint a munkavállalónak. A munkavállaló családi kötelezettségeknek tud eleget tenni, legyen szó kisgyerekről vagy esetleg egy kisebb üzlet vezetéséről, míg a cégek számára az lehet a jó, hogy a kolléga bármikor elérhető, hiszen csak internet és telefon kapcsolatra van szükség.

2.Költséghatékony

Az, hogy a cégek számára költségkímélő az otthoni munka, egyértelmű: nem kell irodabért fizetni, számlákat, utazási költséget vagy más fenntartási költségeket. A munkatársak számára szintén hasonló előnyökkel jár, ugyanis nincs szükség buszbérletre vagy benzinre, megszűnik az ingázási költség. Ugyanakkor – saját tapasztalatra alapozva – a remote munkákról elmondható, hogy kevesebbet költünk, hiszen nem sétálunk el naponta kétszer (útközben és hazafelé) az üzletsorok előtt, hogy aztán olyan termékek csábítsanak el, amelyekre nincs is igazán szükségünk. Egy gyors bevásárlás a környéken és máris csökkennek a kiadások.

3.Növekszik a produktivitás és elégedettebbek a dolgozók

Nyugodt körülmények között, zajszennyezés és más, a figyelmet elvonó tevékenységek hiányában, bizonyított, hogy könnyebb és jobb dolgozni. Ebből következik, hogy fokozottabb a figyelem és nő a produktivitás. Sőt, egy-egy beiktatott kávészünet, séta vagy ebéd, szintén növeli a hatékonyságot, így sok dolgozó érzi jobban magát, ha otthon dolgozik és örömtelibb a munkája.

4.Magánélet-karrier egyensúly

A munkahelyi elvárásoknak megfelelni nem mindig könnyű, túlórák, hirtelen beeső feladatok, gyűlések húzhatják át a napi programjainkat, így lemaradunk gyerekeink szerepléséről, baráti grillezésről vagy akár családi vacsoráról is. Ezzel szemben, az online munkavégzés megkönnyíti a magánélet és a munkahely közötti egyensúly megtartását, ami kevesebb stresszhez vezet. A jó hangulatú munkahely pedig nagyon fontos, a fizetés mellett talán ez a legkiemelkedőbb kérdés.

5.Bárhonnan lehet dolgozni

Szó szerint, bárhonnan. A világ bármely pontjáról találhatunk online munkára kollégát, hiszen a remote job pont azt jelenti, hogy még csak egy országban sem kell lennünk a munkaadónkkal. Ezáltal nő a munkaerőbázis, több helyről dolgozhatnak együtt különböző személyiségű emberek, akiknek tudása is eltér, éppen ezért tanulhatnak egymástól. Ez a cégnek és a kollégáknak egyaránt hasznos.

6.Környezetvédelmi hatások, kisebb karbonlábnyom

Otthonról dolgozni, környezettudatos, több okból is. Csökken a környezetterhelés, a természetre gyakorolt hatás, hiszen nem járunk annyit autóval, és más szükségleteink is csökkennek. Ugyanez igaz a cégre is, hiszen csökkennek a különböző energiafelhasználási elemek.

7.Pozitív egészségügyi hatások

Az otthonunk a mi várunk, úgy alakítjuk, ahogyan szeretnénk, ahogyan jól érezzük magunkat benne. Itt dolgozni már önmagában is csökkenti a stresszt, éppen ezért a home office megteremti az esélyt arra, hogy nyugodtan dolgozzunk, pihenjünk. A munkaidő alatt be tudunk iktatni sétákat, tornát, teázást, lehetőségünk van egészségesebben élni. A cégvezetőnek is haszna származik ebből, hiszen csökken a betegszabadságok száma.

+1 A végére a személyes kedvencemet hagytam, a reggelit. Amennyiben irodába kell járnunk, általában korán kelés és rohanás van reggelente, de az online munka lehetőséget biztosít arra, hogy igazi reggeleket éljünk át. Lassú ébredés, kávézás, reggelizés. A munkaidőnket beszothatjuk a saját ritmsunknak megfelelően, és bár nem alszunk délig, de a mentális aktiválódás, fizikai rákészülés szintén segít abban, hogy hatékonyan lássuk el a napi feladatainkat. A reggeli olvasás, mozgás, kávézás és bőséges reggeli úgy szellemi, mint fizikai töltést ad, ami után lendülettel dolgozhatunk, hogy majd egy eredményes napot zárjunk!

Az online munkák igazából a Z generációt érintik leginkább, hiszen ők most lépnek be a munkaerő piacra, így sokkal rugalmasabbak és nyitottabbak. A munkavállalás mellett fontos számukra a folyamatos képzés, tanulás és fejlődés, így a remote munkák által, nemcsak dolgozni, de tanulni is tudnak otthonról.

Ezeket a lehetőségeket fejtjük ki a következő cikkünkben!

Annak érdekében, hogy az állásajánlatok megtalálják a megfelelő munkakereső személyeket, illetve, hogy a jelentkezők felkészülten nézzenek szembe a kihívásokkal, továbbra is jelentkezünk tippekkel, tanácsokkal és közöljük a lehetőségeket is. Ha munkát kerestek, váltanátok, kipróbálnátok új területeket, ne habozzatok, keressétek az IJC Jobs munkatársait!