Felhasználási feltételek

Frissítve: 2024.03.01

Ez a dokumentum (valamint az itt említett összes dokumentum) a webhely használatának felhasználási feltételeit határozza meg – www.ijcjobs.com (a továbbiakban: „Webhely”). A Webhely célja a romániai/európai állások bemutatása és népszerűsítése, amelyeket helyi/külföldi munkáltatók kínálnak és/vagy potenciális jelöltek (munkavállalók) kérnek toborzásra – a TILLA CONNEXION S.R.L. által nyújtott szolgáltatások, amelyeket a Webhelyen keresztül kötnek a potenciális ügyfelekkel (munkavállalók/munkáltatók), akik érdeklődnek ezek iránt a szolgáltatások iránt. Kérjük, olvassa el ezeket a Feltételeket, a Süti Szabályzatot és az Adatvédelmi Irányelvet, mielőtt használná a Webhelyet. A Webhelyhez való hozzáféréssel és annak használatával kifejezetten elismeri, hogy ezek a dokumentumok kötelező érvényűek, és elkötelezi magát azok betartása mellett.

KIK VAGYUNK

A TILLA CONNEXION S.R.L. (a továbbiakban: „Vállalat” vagy „Mi”) egy toborzó ügynökség, amely a megfelelő munkavállalók azonosítására szakosodott minden állás esetében. A toborzó ügynökség mintegy 15 éves tapasztalattal rendelkezik, amely során a toborzási szolgáltatások az Egyesült Királyságban és Írországban betöltendő állásokra megfelelő emberek megtalálására összpontosultak. A toborzó ügynökség prioritása a minőségi szolgáltatások nyújtása, és az elmúlt 15 év során tapasztalt fokozatos növekedés révén az ügynökség mára sok helyi és nemzetközi vállalat kulcsfontosságú toborzási partnerévé vált. 2022-től a toborzó ügynökség prioritásai egyre inkább a romániai vállalatok által kínált munkákra való toborzásra összpontosítanak (főként a helyi kis- és középvállalkozásoknak, egy személyre szabott megközelítéssel a megfelelő jelölt megtalálása érdekében), valamint arra a küldetésre, hogy minél több romániai munkavállalót hozzanak haza külföldről.

Kapcsolattartási adataink: Székhely: Covasna, Brazilor utca 3 B, Kovászna megye. Email cím: contact@ijcjobs.com Telefonszám: (004)0747.933.592

SZELLEMI TULAJDON

A Vállalat a Webhely tartalmával kapcsolatos összes szellemi tulajdonjog kizárólagos tulajdonosa, beleértve, de nem kizárólagosan: szöveges cikkeket, fotókat, illusztrációkat, zenét, hang- és videoklipeket, védjegyeket, logókat és dizájnokat. A Webhely látogatói ingyenesen hozzáférhetnek, letölthetik és kinyomtathatják a Webhelyen közzétett anyagokat kizárólag személyes használatra és csak nem kereskedelmi célokra. Ezeknek a tevékenységeknek az elvégzésével semmilyen jog, cím vagy jogos érdek nem kerül át vagy elismerésre a Webhely látogatóinak számára a közzétett anyagokkal kapcsolatban. A Vállalat szellemi tulajdonjogával rendelkező Webhely tartalmának semmilyen része nem reprodukálható, terjeszthető vagy közzétehető semmilyen formában vagy célra a Vállalat előzetes írásbeli engedélye nélkül. Ezért a Webhely látogatói kijelentik, hogy a Webhely egyszerű használatával megértik és elfogadják, hogy nem másolják, módosítják, értékesítik, terjesztik, továbbítják, megjelenítik, reprodukálják vagy hoznak létre munkákat/származékos műveket a Webhelyen közzétett információk alapján.

FELTÉTELEK

Eladó/Vállalat – A TILLA CONNEXION S.R.L. toborzó ügynökség. Látogató – Bármely természetes/jogi személy, aki érdeklődik a Vállalat által Romániában/Európában kínált állások/toborzási szolgáltatások iránt, és aki hozzáfér a Webhely tartalmához. Ügyfél – Bármely természetes személy (mint munkavállaló) / jogi személy képviselője (mint munkáltató), aki hozzáfér a Vállalat által Romániában/Európában kínált konkrét személyzeti toborzási szolgáltatásokhoz és folyamatokhoz a Webhelyen keresztül, valamint a Vállalat által biztosított bármely kommunikációs eszköz (elektronikus, telefonos stb.) segítségével, közvetlen kapcsolatfelvételt követően a Vállalat képviselőivel, vagy a kapcsolatfelvételi és időpont-egyeztetési űrlapok kitöltését és a Vállalat képviselőivel folytatott megbeszéléseket követően, amely után egy konkrét szerződés jött létre a felek között. Webhely – Az online áruház, amely a www.ijcjobs.com webcímen található; Állások – A Vállalat által a Webhelyen Romániában/Európában népszerűsített állások (figyelembe véve a munkakör, helyszín és álláskategória, amelyeket a munkavállaló/munkáltató kért/közzétett), amelyeket az Ügyfelek/partnerek számára biztosítunk a felek között létrejött szerződés alapján. Kereskedelmi Kommunikációk / Hírlevél – Bármilyen típusú üzenet, amelyet küldenek (email, telefon, mobil push, web push stb.), amely általános és tematikus információkat, valamint állásajánlatokkal kapcsolatos információkat tartalmaz, hasonló vagy kiegészítő jelleggel, mint a webhelyen említettek. Vélemény – Egy Ügyfél (munkavállaló/munkáltató) személyes értékelése, amelyet a Vállalat szolgáltat, hogy kommunikálja, hogy a népszerűsített állások (általa) megfeleltek-e az Ügyfél igényeinek/elvárásainak.

A WEBHELY HASZNÁLATA

A Webhely használatával Ön vállalja, hogy:

• Nem tesz hamis vagy megtévesztő kéréseket az állások megszerzése érdekében az országban/külföldön. Ha ésszerű okunk van feltételezni, hogy Ön ilyen kérést tett, jogunk van nem válaszolni rá/tájékoztatni az illetékes hatóságokat.
• Helyes és pontos nevet és vezetéknevet, email címet és/vagy egyéb tárgyakat/üzeneteket vagy kapcsolattartási adatokat, önéletrajzot stb. biztosít nekünk. Ha nem adja meg az összes szükséges információt, lehet, hogy nem tudunk válaszolni a kérésére.
• A Webhely bármilyen módon történő használatával és bármilyen célra történő használatával kijelenti, hogy megfelel a jogszabályi feltételeknek, nevezetesen, hogy rendelkezik jogi képességgel olyan jogi aktusok megkötésére, amelyek kötelezettségeket teremtenek Ön számára a Felhasználási Feltételek, az Adatvédelmi Irányelv és a Süti Szabályzat szerint.
• A Webhely egyszerű használata és/vagy egy álláskérelem elküldése – kapcsolattartási regisztrációs vagy további információs űrlapokon keresztül és a kérésre adott válasz nem kötelezi a Vállalatot semmilyen módon a Látogató/potenciális Ügyfél számára, és nem jelent szerződés létrejöttét a Vállalat és a Látogató/potenciális Ügyfél között.
• A Webhelyen keresztül a Vállalat meghívja a Webhely Látogatóját és a potenciális Ügyfelet (munkavállaló/munkáltató), hogy szerződjön a Vállalat által népszerűsített különféle állásokkal.
• Így a „Állások” szakaszra kattintva és/vagy a „Munka keresése” gombra kattintva – a Látogató vagy potenciális Ügyfél kitöltheti a speciális űrlapot a Keresett/Munkakör, Helyszín és Álláskategória megadásával, és az „Haladó keresés” gombra kattintva megtekintheti az azonosított/közzétett lehetőségeket a webhelyen. Hasonlóképpen, a Látogató vagy potenciális Ügyfél megtudhatja, hogyan zajlik a kiválasztási folyamat, és jelentkezhet az egyik közzétett állásra a részletek megtekintésével.
• Hasonlóképpen, a webhely bal alsó sarkában található egyik gombra (a „Állások Romániában” és/vagy „Állások Európában” gombok) kattintva az összes azonosított/közzétett álláslehetőség megtekinthető a webhelyen.
• A „Állás posztolása” gombra kattintva a munkáltató cég bemutathatja állásajánlatát, ha bizonyos részleteket kitölt az állásról (cégnév, telefonszám, email cím, állás megnevezése, rövid állásleírás, követelmények, helyszín, fizetés, munkaidő) és a „Beküldés” gombra kattintva a végén.
• A „GYIK” szakaszra és az „Vállalatok”, „Állások Romániában” és „Állások Európában” alfejezetekre kattintva a Látogató vagy potenciális Ügyfél információkat kaphat a toborzásról és a munkaerő közvetítéséről (például a toborzási folyamat időtartamáról, a toborzási szolgáltatások igénybevételéhez kapcsolódó költségekről, bármilyen kezdeti díjakról a megfelelő állás azonosításához, előnyökről, állásajánlat területekről, szükséges dokumentumokról az álláskérelemhez, hogyan lehet benyújtani az álláspályázatot, hogyan zajlik a kiválasztási folyamat, mennyi időt vesz igénybe a válasz az álláskeresőtől, akivel a munkaszerződés aláírásra kerül stb.).
• A jobb felső sarokban található „Kis ember” ikonra kattintva a Látogatók/Potenciális Ügyfelek létrehozhatnak egy felhasználói fiókot/regisztrálhatnak jelentkezőként a webhelyen közzétett állásokra való jelentkezéshez.
• A Látogatók/Potenciális Ügyfelek kapcsolatba léphetnek a Vállalattal – meghatározott kapcsolatfelvételi űrlapok kitöltésével (munkavállalóknak, munkáltatóknak további információk igénylése) vagy a Webhelyen közzétett és az 1. pontban említett kapcsolatfelvételi adatok használatával a tárgyalások és a szolgáltatási szerződés megkötése céljából. Ebben a szerződésben minden lényeges elemet meghatároznak a megkötéshez szükséges jogszabályok szerint, de speciálisokat is, például a felek jogait és kötelezettségeit, az igénybe vett szolgáltatások árát, garanciákat, felelősséget stb.

FELELŐSSÉG KORLÁTOZÁSA

A Vállalat nem vállal felelősséget semmilyen kárért, amelyet a Webhely Látogatója, potenciális Ügyfele vagy bármely harmadik fél szenvedhet a Webhely bármilyen módon vagy célra történő használata következtében, vagy a Vállalat törvényes és/vagy szerződéses kötelezettségeinek teljesítése következtében. A Látogató/potenciális Ügyfél teljes mértékben saját felelősségére használja a Webhelyen kínált szolgáltatásokat. Ők felelősek az információk bizalmas kezeléséért, amelyek a Webhelyen keresztül kerülnek átadásra/fogadásra, és azok jogszabályokkal összhangban történő feldolgozásáért. A Webhelyen keresztül bármilyen formában közölt információkat a Vállalat a fogadott vagy átvett formában és tartalommal közli, módosítás nélkül. A Vállalat nem garantálja és nem vállal felelősséget az információk helyességéért, pontosságáért vagy időszerűségéért.

JOGUNK A FELTÉTELEK MÓDOSÍTÁSÁRA

Jogunk van időnként és saját belátásunk szerint felülvizsgálni és módosítani a Feltételeket. Ön felelős a Feltételek, a Süti Szabályzat és az Adatvédelmi Irányelv teljes elolvasásáért, mivel az alkalmazandó változat az a frissített, amely érvényben van a Webhely használatának idején.

ALKALMAZANDÓ JOG ÉS JOGHATÓSÁG

A Webhely használata és a Webhelyen keresztül a Vállalat által kötött szerződések megkötése, végrehajtása és megszüntetése román jog alapján történik. A Webhely használatából vagy az ezekkel a szerződésekkel kapcsolatos bármilyen viták barátságos megoldásra törekszenek, vagy ha ez nem lehetséges, a vitákat az illetékes bíróság fogja megoldani.