Általában a jelentkezések továbbítása az első egy-két hétben történik.
100%-os garanciát vállalunk a munkaadók és a munkavállalók számára is.
Az IJC Jobs minden közvetítési költséget magára vállal. A garancia mindkét fél beleegyezésén alapul, és a munkaszerződés kezdetétől számított 3 hónapig érvényes úgy Romániában, mint az Európai Unión belüli országokban.
A garancia akkor érvényesül, ha a Megrendelő teljes mértékben betartja a munkavállaló toborzásakor és kiválasztásakor megállapított feltételeket, adott esetben a szállás és étkezés feltételeit, valamint a munkavállaló jogaira és kötelezettségeire vonatkozó munkaszerződési feltételeket, az egyéni munkaszerződést, a munkaköri leírást és a hatályos romániai vagy az alkalmazó EU-s országbeli jogszabályokat. Amennyiben egyéb, nem elszámolható, vagy előre nem látható költségek merülnek fel, azokat a Megrendelő viseli.
Vállalatunk fő tevékenysége a munkaerő-toborzás és -közvetítés.
A munkaerő-toborzás és -közvetítés olyan folyamatokat jelent, amelyek segítik a munkavállalók és munkaadók munkaerőpiacon történő találkoztatását.
Nincs. Nem kell semmilyen díjat fizetned szolgáltatásaink igénybevételéért. A munkahelykeresés mindenki számára ingyenes!
Természetesen egyedül is kereshetsz munkát, de tudnod kell, hogy a legjobb álláslehetőségek gyakran nem nyilvánosak, és a munkáltatók a munkaerő-közvetítő ügynökségeken keresztül találják meg az ideális jelölteket.
Tanácsadóink segítenek megtalálni számodra a megfelelő munkahelyet, figyelembe véve egyedi képességeidet és céljaidat. Stabil munkaerőpiaci kapcsolataink révén minden esetben egy megbízható munkáltató felé irányítunk téged. Támogatni fogunk a fizetési tárgyalásokban is, biztosítva, hogy a legjobb lehetőséget válaszd magadnak.
Állásajánlatainkat honlapunkon és Facebook oldalunkon találod. Az álláskínálat az aktuális követelményektől függően változhat, de magába foglalhatja az alábbi területeket:
- Gyártás és termelés
- Mérnöki tevékenység
- IT és szoftverfejlesztés
- Pénzügy és könyvelés
- Adminisztráció és támogatás
- Eladás, ügyfélszolgálat és kereskedelem
- HR és toborzás
- Oktatás és kapcsolódó területek
- Szakképzett munka és fizikai munka
- Építőipar
- Idegenforgalom és vendéglátás
A jelentkezéshez szükséges dokumentumok az adott munkaadó követelményeitől függően eltérőek lehetnek. A konkrét álláshirdetés tartalmazza a szükséges dokumentumok listáját. Fontos rendszeresen ellenőrizni a pozícióra vonatkozó követelményeket, hogy jelentkezéskor minden szükséges dokumentumot csatolj.
Általában a következő dokumentumokat kérik egy jelentkezésnél:
- Fényképes önéletrajz (CV) – ez mindig szükséges
- Motivációs levél: ebben részletesen leírhatod, miért érdeklődsz az adott pozíció iránt, és miért tartod magad alkalmasnak rá. Nem minden pozícióhoz szükséges motivációs levél. Általában a magasabb vagy a vezetői pozíciókhoz kérnek motivációs levelet a munkáltatók.
- Szakmai referencia: korábbi munkaadók vagy tanárok ajánlásai, amelyek megerősítik képességeidet és teljesítményedet.
- Diplomák és tanúsítványok
A honlapunkon lévő álláslehetőségek közül válaszd ki a számodra megfelelő pozíciót, majd kattints a „Jelentkezem” gombra.
Töltsd ki az online jelentkezési űrlapot, majd töltsd fel az önéletrajzodat.
Ezután egy munkatársunk felveszi veled a kapcsolatot, és további információkat, útmutatásokat nyújt a toborzási lépésekkel kapcsolatban.
Először egy telefonos vagy személyes beszélgetést ütemezünk be egyik toborzási szakértőnkkel. Ennek alapján elkészítjük a jelentkezési dokumentumokat, és átadjuk a partnercégnek. Amennyiben a partnercég pozitívan bírálja el a jelentkezésedet, a következő interjúd már a cég képviselőivel lesz. Célunk a kiválasztási folyamat minél hatékonyabbá, gyorsabbá tétele, ezért igyekszünk csökkenteni a többkörös interjúkat.
A kiválasztási folyamat során igyekszünk minél gyorsabban választ adni a jelentkezőknek, ám a válaszidő a munkaadók és a konkrét pozíciók függvényében változhat. Fontos, hogy tartsd a kapcsolatot a toborzási irodával és a munkaadóval, hogy mindig tájékozott légy a kiválasztási folyamat előrehaladtával és az esetleges válaszokkal kapcsolatban.
A munkaszerződést közvetlenül a munkáltatóval kötöd, tehát a partnercég fog alkalmazni.
Ilyen esetben értesítened kell minket a problémáról, és ha nem találunk közös megoldást, akkor áthelyezünk egy új családhoz.
A munkaszerződés átbeszélése és aláírása az indulás előtt történik.
Természetesen, a munkaszerződés mellett egészségbiztosításod is lesz.
A legtöbb munkaadó családot az Egyesült Királyságban, Angliában és Írországban, különösen Dublin környékén találhatod.
Általában hosszú távú munkalehetőségeket biztosítunk, legalább 1 éves szerződéssel, amelyek meghosszabbíthatók, vagy probléma esetén 2-6 hetes felmondási idővel felbonthatók.
Minden család garantáltan legalább 28 szabadnapot biztosít évente (beleértve az állami ünnepeket). Ezeket, előzetes egyeztetéssel, bármikor kiveheted.
A repülőjegy megvásárlásához és az első hetekben a mindennapi életvitelhez kellő minimális összegre lesz szükséged.
Ha problémáid adódnak az ottléted alatt, azonnal jelezd felénk! Válaszolni fogunk a kérdéseidre és segítünk megoldani a problémákat.
Munkahelyeink általában folyamatos jellegűek, azonnali vagy későbbi kezdési dátummal. A jelentkező munkakezdési dátummal kapcsolatos igényeit figyelembe véve megpróbáljuk megtalálni a legmegfelelőbb családot.
