Hogyan keressünk munkát? – Kihívások és segítség  az álláskeresésben

Minden embernél eljön az a pillanat az életben, amikor munkahelyet keres, akár pályakezdőként, akár karrierváltás miatt. Míg a hivatás bizonyos terület iránt egy életre szólhat, a választott munka időről időre változhat. Az, hogy a változást mi idézi elő, mindenkinél más és más, egy dolog viszont közös: az álláskeresés. És ebben mindenki igyekszik megtalálni a számára megfelelőt, mondhatni az álommunkát. Az álommunka lehet a középiskolás vágyaink megvalósítása, de lehet az is, hogy megfelelő helyen, jó munkakörülmények között, kiváló csapatban dolgozzunk.

Ne mondjunk le magunkról!

A munkakeresés óriási kihívás, a munkaerőpiac szerteágazó, az elvárások néha érthetetlenek és megváltoztak az elmúlt években. Ma már nem elég érteni egy szakmához, emberi, jellembeli tulajdonságok is dönthetnek arról, hogy megkapunk-e egy állást. A munkaattitűd része lett a különböző készségek folyamatos fejlesztése, a lifelong learning átírta a rutinszerű munkavégzést, hiszen minden területen lehet újat tanulni. Ezért nagyon fontos, hogy soha ne mondjunk le magunkról. Aki munkát keres, akár egy korábbi sikertelenség miatt, akár azért, mert váltani szeretne, fontos, hogy szem előtt tartsa a saját értékeit, tudását és ennek alapján próbáljon új foglalkozást találni. Ebben pedig nagyon sokat segíthet az álláskövetítés.

A munkaközvetítő nagy segítség

Az munkaközvetítés elsőre úgy tűnhet, hogy csak az önéletrajzok begyűjtéséről és továbbításáról szól, de ez sokkal összetettebb. Az IJC Jobs munkatársai nemcsak a jelentkezők szakmai rátermettségét nézik meg, hanem személyes beszélgetések során arra is figyelnek, hogy egy-egy pályázóhoz milyen munka, milyen környezet illik. Van, aki nagyon jó csapatjátékos, hatékonyan tud együtt dolgozni másokkal, míg vannak, akik egyénileg inkább helytállnak. Ugyanakkor, az állásinterjúk, beszélgetések során az is kiderül, hogy a jelöltek milyen elvárásokkal készülnek munkahelyet találni, éppen ezért fontos, hogy a toborzó kollégák megismerjék a jelentkezők életkörülményeit, élethelyzetét. Mivel a munkavállalók szempontjai generációnként változnak, az állásközvetítő iroda munkatársai, igényeikhez mérten segítsenek megtalálni az új munkahelyet, figyelembe véve szakmai és magánéleti prioritásokat is.

Felek találkozása: win-win helyzet

Összességében kijelenthető, a kereslet és kínálat találkozása akkor lehet sikeres, ha mindkét oldalon felkészült, megfelelő feltételekkel és elvárásokkal találkoznak a felek. Ebben pedig sokat segíthet az állásközvetítő irodánk, hiszen szakembereink nap, mint nap figyelik a munkerőpiacot, továbbítják az önéletrajzokat és interjúznak a jelentkezőkkel.

Annak érdekében, hogy az állásajánlatok megtalálják a megfelelő munkakereső személyeket, illetve, hogy a jelentkezők felkészülten nézzenek szembe a kihívásokkal, továbbra is jelentkezünk tippekkel, tanácsokkal és közöljük a lehetőségeket is. Ha munkát kerestek, váltanátok, kipróbálnátok új területeket, ne habozzatok, keressétek az IJC Jobs munkatársait!