Ebben a bejegyzésben bizonyos tévhiteket szeretnék eloszlatni, miszerint a gyári munka unalmas, túl megterhelő vagy nincsenek benne kihívások. Nos, egyik sem igaz, vagyis csak annyira, amennyire minden más munka is megterhelő vagy unalmas.
A munkaerő piacon állandóan jelen vannak a különböző gyárak, amelyek munkaerőt keresnek, általában betanított operátorokra van szükség, ami azt jelenti, hogy tapasztalat nélkül is lehet jelentkezni, amennyiben az illető kész tanulni és fejlődni. Ugyanakkor, Székelyföldön is számos gyár nyílt az elmúlt években, ahová munkatársakat keresnek. Kovászna és Hargita megyében több iparág is fejlődik, jelentősen nőnek az esélyek az elhelyezkedésre egy-egy területen. Ezekben a gyárakban nemcsak gyártósori munkára lehet jelentkezni, hiszen targoncásokat, műszaki szakembereket és akár csoportvezetőket is keresnek.
Ezeknek a munkahelyeknek a két legfőbb előnye, hogy hosszú távra szólnak és végzettség, de akár szaktudás nélkül is lehet jelentkezni.
Jelenleg a megyénkben és Hargita megyében betölthető pozíciók sokoldalúak és fejlődési lehetőséget is kínálnak, így könnyű megcáfolni azt, hogy unalmas lenne. Egyik legnagyobb előnye ennek a munkalehetőségnek, hogy nagy tömegeket ér el, a munkavállalók széles rétegének tud álláslehetőséget kínálni. Előnyös azoknak, akik hamar a munkaerő piacra kerülnek, nincs lehetőségük továbbtanulni, de azoknak is, akiknek megszűnt a korábbi állása és gyorsan váltanának, főleg anyagi okokból.
A stabilitás alappillér
A gyári munkák esetében a stabilitás jelenti a megélhetés alappillérét, hiszen ezek a cégek nagy múlttal rendelkeznek, több munkást foglalkoztatnak, versenyképes fizetést biztosítanak és bónuszokkal motiválják a dolgozókat. Emellett, az alkalmazottak számára sokszor nyújtanak utazási támogatást is, illetve maga a munka menete is kiszámítható, a munkafolyamatok könnyen elsajátíthatóak és a csoportegység is sokat jelent.
Az olykor megjelenő negatív előítéletek ellenére a termelési munka számos előnnyel jár és vannak, akik évek óta dolgoznak ugyanabban a pozícióban, teljes elégedettséggel.
Az álláskínálatok között jelenleg is találunk olyan lehetőséget Kovászna megyében és a szomszédos régiókban is, ahol termelésben dolgozhatunk, különböző területeken. A munkaprogram általában több műszakos, de a pihenőidő és a szabadság adott, beosztástól függően pedig a juttatások is emelkednek. A monotonitás sem jelent problémát, hiszen itt is vannak kihívások, megoldandó feladatok és fejlődési lehetőségek. Egyre több cég nyitott ma már arra is, hogy még jobb körülményeket biztosítson a munkások számára: több pihenőidőt, rövidített programot, csapatépítő hétvégét, sportolási lehetőségeket.
A gyári munka tehát nem annyira megterhelő és unalmas, mint elsőre tűnik, így, ha valaki hosszú távra tervez, érdemes kipróbálnia magát ezen a területen!
Annak érdekében, hogy az állásajánlatok megtalálják a megfelelő munkakereső személyeket, illetve, hogy minden korosztály elhelyezkedjen az általuk megálmodott munkahelyen ne habozzatok, keressétek bizalommal az IJC Jobs munkatársait, akik minden generáció számára rendelkeznek megfelelő állással tarsolyukban !
MEGOSZTÁS
Facebook
Twitter
LinkedIn
Telegram
Tumblr
WhatsApp
VK
Mail