De obicei, transmiterea candidaturilor are loc în primele una-două săptămâni.
IJC Jobs oferă angajatorului și angajatului o garanție ce presupune achitarea tuturor cheltuielilor de înlocuire de catre Prestator. Garanția, convenită de toate părțile implicate, este valabilă pe o perioadă de 3 luni de la începerea contractului de muncă în România, sau în spațiul UE, și se acordă dacăp Beneficiarul respectă în totalitate condițiile agreate la data recrutării și selecției angajatului, în ceea ce privește condițiile legate de cazare și masă, după caz, precum și condițiile care fac obiectul contractului de muncă în ceea ce privește drepturile și obligațiile angajatului, în conformitate cu contractul individual de muncă, fișa postului și legislația română în vigoare, sau a țării din spațiul UE, unde va fi angajat. În cazul în care există alte cheltuieli, care nu sunt deductibile, sau cheltuieli neprevăzute, acestea vor fi suportate de către Beneficiar.
Principala activitate a companiei noastre o reprezintă recrutarea și intermedierea forței de muncă.
Recrutarea și intermedierea muncii reprezintă procese care ajută lucrătorii și angajatorii să se întâlnească pe piața muncii.
NU! Nu veți suporta nicio taxă pentru utilizarea serviciilor noastre. Căutarea unui loc de muncă este gratuită pentru fiecare persoană!
Desigur, puteți căuta un loc de muncă pe cont propriu, însă trebuie știut faptul că cele mai bune oportunități de angajare, adesea, nu sunt publice, iar angajatorii găsesc candidați ideali prin intermediul agențiilor de recrutare.
Consilierii noștri IJC JOBS vă pot ajuta să găsiți locul de muncă potrivit, ținând cont de abilitățile și obiectivele dumneavoastră unice, având în vedere că avem conexiuni puternice pe piața muncii ca să vă îndrumăm către angajatori de încredere, pentru a vă oferi siguranța unui loc de muncă sigur.
De asemenea, vă vom susține în negocierile salariale pentru a obține cea mai bună oportunitate pentru dumneavoastră.
De obicei, ofertele de locuri de muncă sunt disponibile pe site-ul companiei noastre și pe pagina de Facebook. Ofertele de muncă pot varia în funcție de cerințele actuale, dar pot include poziții în următoarele domenii:
-producție și fabricație
– inginerie
– domeniul IT și dezvoltare software
– financiare și contabile
– administrare și asistență
– vânzări, servicii pentru clienți și comerț
-resurse umane și recrutare
– educație și domenii conexe
-muncă calificată și muncă fizică
– construcții
– domeniul turismului și ospitalității.
Documentele necesare pentru aplicarea la un loc de muncă pot varia în funcție de cerințele angajatorului.
Lista exactă a documentelor necesare pentru un anumit loc de muncă va fi specificată în anunțul de job respectiv. Este important să verificați cu regularitate cerințele pentru poziția respectivă și să vă asigurați că aveți toate documentele necesare în momentul aplicării.
În general, documentele pot include:
- Curriculum vitae (CV) cu fotografie – acesta este necesar în toate cazurile
- Scrisoare de intenție: Aici puteți detalia de ce sunteți interesat/ă de poziția respectivă și de ce vă considerați potrivit/ă pentru ea.Trebuie să știți că nu toate pozițiile necesită o scrisoare de intenție. De obicei este cerută pentru pozițiile de nivel superior sau management.
- Referințe profesionale: Recomandările de la angajatori anteriori sau profesori ori alte organizații, care pot confirma abilitățile și performanța dumneavoastră
- Diplome și certificate de studii.
Pe site-ul nostru sunt specificate pozițiile vacante, identificați poziția potrivită pentru dumneavoastră și apoi dați click pe butonul „Aplică”.
Completați formularul de aplicare online și încărcați CV-ul dvs.
Ulterior, unul dintre angajații noștri vă va contacta în legătură cu cererea dumneavoastră și vă va oferi informații și îndrumări suplimentare cu privire la pașii ulteriori ai procesului de recrutare.
În primul rând veți avea o discuție telefonică sau chiar o întâlnire personală cu unul dintre specialiștii IJC JOBS. Pe baza acestei discuții vom pregăti documentația de aplicare și o vom transmite companiei partenere. După ce primim feedback, în procesul de selecție, compania parteneră va efectua unul sau două interviuri personale. Scopul nostru este de a face procesul cât mai eficient, astfel încât să implice un număr cât mai mic de runde, ceea ce va face totul mai rapid.
Ne străduim să oferim răspunsuri cât mai rapide candidaților pe parcursul procesului de selecție, dar timpul de răspuns poate varia în funcție de angajatori și pozițiile specifice. Este important să păstrați legătura cu biroul de recrutare și cu angajatorul pentru a fi la curent cu stadiul procesului și cu eventualele răspunsuri.
Contractul de muncă va fi încheiat direct cu angajatorul partener, deci veți fi angajat de către acea companie.
Pentru început, este bine de știut faptul că noi trebuie să fim înștiințați referitor la acest aspect și, dacă nu se poate remedia problema, te vom muta la o nouă familie gazdă.
Aplicarea și semnarea contractului de muncă au loc înainte de plecare.
Da, pe lângă contractul de muncă asigurat este acoperită și asigurarea de sănătate.
Cele mai multe familii angajatoare se găsesc în Regatul Unit, în Anglia și în Irlanda, în jurul orașului Dublin.
De obicei, avem locuri de muncă pe termen lung, cu un contract minim de 1 an, care poate fi prelungit, dar și reziliat, în orice moment, cu un preaviz de 2-6 săptămâni în cazul în care există anumite probleme.
La toate familiile noastre gazdă se garantează un minim de 28 de zile libere pe an (inclusiv sărbătorile naționale oficiale). Acestea pot fi luate în orice moment, cu un acord prealabil.
Este nervoie să aii pregătiți banii pentru achiziționarea biletului de avion și un minim de bani de buzunar pentru primele săptămâni.
Dacă întâmpinii probleme în timpul șederii tale nu ezita să ne contactezi! Vom răspunde întrebărilor tale și te vom ajuta să rezolvi problemele.
Avem locuri de muncă cu caracter continuu, cu începere imediată sau chiar cu o plecare ulterioară. Luând în considerare nevoile solicitantului, vom încerca să găsim familia cea mai potrivită pentru data de începere.
